Emilio Lorenzo, un Consultor SAP FICO viajero nos cuenta cómo es trabajar en SAP por el mundo

Blog enero 1, 2015
Emilio Lorenzo, un consultor freelance SAP muy viajero que ha trabajado en países como Suecia, México, Holanda o Costa Rica entre otros, nos cuenta de primera mano cómo están considerados los consultores SAP españoles en el extranjero, las diferencias que hay en las metodologías de trabajo de un país a otro y si hay tanta diferencia realmente en las tarifas.También nos da algún consejo para los que comienzan en el mundillo SAP.Estudiar en el año 2000 un Máster de SAP que vio en un anuncio y la curiosidad que le despertó una charla entre amigos le abrió la puerta al mundo SAP, en el que actualmente trabaja como especialista en los módulos SAP FI y SAP CO. Nueve meses de duración del Máster y adquirir una visión introductoria a todos los módulos de SAP le enseñaron el camino a seguir. Posteriormente, decidió trabajar como freelance, formato que le gusta y del que no parece querer despegarse por el momento, aunque como dice Emilio “nunca se sabe”.


¿Qué es lo que te llevó a hacerte autónomo?

Aparte de la cuestión monetaria, la posibilidad de tener una experiencia más amplia en diferentes proyectos

¿Qué beneficios le ves a ser freelance?

Dentro de una empresa, estas bajo esa cultura de empresa, aunque te manden a diferentes proyectos, siempre tienes el mismo método de trabajo, ya sea bueno o malo. Al ser freelance y moverte de una empresa a otra aprendes diferentes métodos de trabajo, diferentes perspectivas y maneras de afrontar un proyecto.

¿En qué países has trabajado como Consultor SAP?

España, Chile, México, Estados Unidos, Holanda, Francia, Costa Rica y Suecia.

¿Es muy diferente trabajar en SAP en cada país?

Sí, bastante. La idiosincrasia de cada país se refleja en el día a día laboral. En Europa, por ejemplo, se deja poco margen para la improvisación. En España, sin llegar al otro extremo, pero sí se va improvisando bastante.

Un ejemplo es que me he encontrado con los pasos uno a uno para parametrizar una sociedad en un Excel y los tenía que ir marcando según los completase. No recuerdo que me haya encontrado eso en España.

Sin embargo, en España sí me he encontrado con tener que rellenar un Excel con casi lo que he trabajado cada día. Si el jefe de proyecto tiene bien planificado el trabajo, debería saber por los resultados y los hitos lo que cada consultor ha hecho a tiempo o no. De esta manera, no necesitaría pedir ese tipo de informes que me parecen un poco absurdos y señal de desconfianza y mala planificación.

¿Cuál es la empresa o país que más te ha sorprendido positivamente en la forma de trabajar SAP?

De momento Suecia, la forma de trabajar en grupo, tratando todos de aportar su punto de vista.

¿Cómo están considerados los consultores SAP fuera de España?

Fuera de España están bien considerados, creo que mejor que en España. Me da la impresión de que el usuario de SAP en España es más exigente, no se cree lo primero que le dices, hay más desconfianza. Lo cual, en parte, está bien para tratar de sacar lo mejor de tu trabajo.

¿Cómo ves a los consultores SAP españoles con respecto a moverse al extranjero para trabajar?

En general, creo que son más reacios a moverse fuera, yo al menos no me he encontrado a muchos trabajando fuera. Salvo los que envían de una empresa española a trabajar en un proyecto concreto fuera.

¿Qué es lo que más valoran las empresas en los consultores SAP?

Estar disponible para escuchar, ser claro en las explicaciones, tener paciencia, etc. Luego, la capacidad de sintonía personal, que, aunque no sea un tema técnico, muchas veces es casi igual de importante.

¿Hay mucha diferencia de tarifas entre los distintos países?

Si descuentas el coste de la vida no hay tanta, aunque en España sí han bajado especialmente las tarifas en el último año.

¿Crees que es suficiente con ser consultor senior SAP FICO para tener trabajo?

Ahora mismo en España no lo veo tan fácil como hace dos años. Al menos, hay que estar dispuesto a moverse o aceptar tarifas que prácticamente no se pueden considerar de freelance sino más bien de trabajador a tiempo parcial, un poco mejor pagado eso sí.

¿Cómo ves a la nueva generación de consultores SAP?

Los más jóvenes son los que siempre empiezan con más ganas y dispuestos a hacer de todo y a aprender de todo, los veo bien pero luego hay que mantenerse, creo que es importante especializarse en algo y ser constante.

Fuera de lo estrictamente profesional, los que disfruten del viaje podrán también sacar lo mejor de cada lugar, como nos cuenta Emilio:

Cuando he estado en proyecto fuera de España siempre procuro visitar algo del país, conocer a la gente, los lugares. Tengo recuerdos bonitos de muchos sitios: muchos lugares de México, pero quizás por ser menos conocido me quedaría con el cañón del cobre en México; de los bosques nubosos, selvas y playas de Costa Rica; de Ámsterdam y sus canales y bicicletas; de los lagos de Estocolmo y el centro con sus locales de blues en vivo; los cayos de Florida; el centro de Boston y sus pubs irlandeses, muy buenos para refugiarse del frío invernal.

Pero hace poco volví a Madrid y estuve saliendo por la noche. La verdad que tiene una gran vida nocturna, quizás porque se vive más en la calle por el buen tiempo, entonces pensé que no hace falta irse muy lejos para pasarlo bien.

Por Cristina Fernández de Moya IT Recruiter

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