Siete de cada diez empresas suspenden en innovación

Actualidad octubre 4, 2012

Sólo el 26% de los directivos españoles piensa que el nivel de innovación en sus empresas es adecuado o ejemplar, mientras que el resto confiesa que la estrategia de innovación está en proceso de implantación o en desarrollo en sus compañías. Esta es la principal conclusión que se desprende de los resultados de la encuesta Innov@cción 2012, realizada por PeopleMatters y Ars et Inventio, junto a la red social ideas4all.

Más del 45% los directivos piensa que la innovación tiene que ser un factor estratégico, ya que permite a las compañías diferenciarse e incrementar su nivel de competitividad en el mercado, frente a otros factores internos como la reducción de costes o la mejora de la eficiencia. Por su parte, el 28% de los encuestados piensa que es prioritario innovar en la definición y en el lanzamiento de nuevos productos y servicios al mercado, pero no tanto en las funciones más internas de las compañías (logística, financiero, compras, postventa, etc.). En cambio, la mitad de las respuestas señalan que la visión a corto plazo es el principal freno dentro de las compañías para innovar.

Esta conclusión refuerza la necesidad de que la innovación deba considerarse como un proceso estratégico dentro de las organizaciones y que, además de gestionarla, sea preciso liderarla desde la cúpula de las empresas. De este modo, el 81% de los encuestados considera que la innovación debe liderarse desde el máximo nivel de las compañías. También destacan que un factor crítico de éxito es disponer de una cultura y un liderazgo claro, que genere el compromiso y nivel de implicación y participación necesario de los empleados. Sin embargo, una gran mayoría de los encuestados (58%) declaran no disponer de un modelo de gobierno para gestionar la innovación.

Además, más de la mitad (53,75%) de las empresas españolas están en proceso de definición o desarrollo de su estrategia de innovación. Es decir, existe la inquietud por disponer de un proceso de innovación pero está aún sin implantar en un gran número de organizaciones.

“No hay más innovación que cuando te obligan a innovar”
Coincidiendo con la presentación de los resultados de la encuesta Innov@cción 2012 de PeopleMatters y Ars et Inventio, el cofundador y CEO del Instituto Superior para el Desarrollo de Internet (ISDI), Nacho de Pinedo, ha afirmado que “no hay más innovación que cuando te obligan a innovar porque estás en un cambio de época y es exactamente donde nos encontramos ahora. Hasta ahora vivíamos en una época en la que lo digital era lo anecdótico, pero estamos entrando en un momento donde a partir de ahora lo digital va a ser parte de nuestra vida”.

En los últimos cinco años Internet ha dado un paso de gigante con la consolidación de las redes sociales, el E-Commerce, la introducción de las nuevas tecnologías como los smartphones o las tablets… y a todo ello se le suma la omnipresencia de Google. “Los consumidores no buscan las marcas, buscan su necesidad en Google”, ha afirmado en este sentido el CEO de ISDI. Ante este panorama y con un consumidor cada vez más digital, “la empresa se asusta, pero no se asusta del cambio sino de su velocidad”, ha matizado de Pinedo.

Es por ello, que Nacho de Pinedo propone como receta lo que denomina ‘SoLoMo’. “Todo lo que hagamos debe ser social, local y móvil porque el consumidor es así. Entra en las redes sociales, consume Spotify o dice donde está a través del Foursquare y además lo hace a través del móvil”. Pero a esta regla, de Piñedo le introduce el E-Commerce porque “a pesar de la desaceleración económica de este país, el E-Commerce sigue creciendo al 26%”.

Encuesta Innov@cción 2012 de PeopleMatters y Ars et Inventio



 

http://www.equiposytalento.com

Últimos post

¿Cuáles fueron las palabras más buscadas en Google en 2022? Leer más
Cuatro regalos tecnológicos originales para Navidad Leer más
Callisto: un ordenador pilota la misión espacial Artemis I Leer más