A la pregunta de cómo ven a la mujer en el mundo de SAP las dos lo tienen muy claro y su punto de vista se antoja bastante diferente. Itziar, Consultora Senior, ve a la mujer “mejor que al hombre. Creo que somos mejores consultoras, puesto que, por definición, somos más detallistas y perfeccionistas. En la consultoría es primordial saber escuchar y, a rasgos generales, en eso somos mejores que los hombres (sin acritud)”. Por su parte, Elena, que está en el inicio de su carrera profesional en SAP, considera que “la profesionalidad no es cuestión de género, sino de capacidades, conocimientos, ganas de trabajar y espíritu”.
“Desgraciadamente, el desconocimiento de lenguas extranjeras” es, para Itziar, el hándicap más destacable del consultor español.
Ser freelance ¿Por qué no?
Aunque Elena ha trabajado hasta ahora en plantilla, no le da miedo la idea de hacerse freelance. “Si me ofrecieran un proyecto como freelance no lo dudaría, siempre que fuera interesante y las expectativas económicas pudieran cubrir los gastos de gestión que conlleva ser autónomo”. Itziar, desde su experiencia, lo tiene más que claro: “Di el salto a trabajar como freelance porque no me gusta la mala gestión y organización de las consultoras. Ahora soy yo quien decide con quién trabaja, en qué proyectos colabora, cuánto tiempo… no tengo jefes”.
Itziar, en su trayectoria como autónoma, ha conocido “muchísima gente nueva en cada proyecto nuevo, grandes profesionales freelancers que apuestan por emprender, incluso en épocas de crisis, por encima de seguir colaborando con superiores sin escrúpulos para los que sólo eres un número”.
Los comienzos en SAP
Parece que pasar de ser un Consultor Junior a Senior es un camino no tan fácil de recorrer. “Después de terminar de estudiar un Máster, dedicando muchas tardes y fines de semana a lo largo de 8 meses, hacer una inversión económica considerable y, a su vez, seguir trabajando, te das cuenta que muy pocas empresas invierten en los recién titulados . Hay que tener mucha suerte para dar con gestores que crean en nosotros y nos den la oportunidad de demostrar nuestro potencial y ganas de trabajar. Pienso que una persona que decide hacer una inversión de esta envergadura es porque verdaderamente tiene ganas de abrirse camino en SAP”, asegura Elena.
En el mercado laboral “los Consultores Junior tenemos bastantes dificultades para encontrar un proyecto. Las empresas piden perfiles, mínimo con dos años de experiencia y con al menos una implementación” afirma Elena.
Trabajar como Consultor SAP, una gran suerte
Aun así, Elena cree que trabajar en SAP en un privilegio “ya que es el sector con menos paro y está considerado como de los mejores puestos y mejor pagados dentro del rango de empleos IT”. “Quizás ahora cueste más encontrar un proyecto, pero creo que en proporción a otros sectores profesionales es una suerte trabajar aquí”, concluye Elena.
Formarse o estancarse
Ambas coinciden en la importancia de recibir formación. Elena confiesa que “no podemos quedarnos sentados tras la obtención de una titulación o confiar en nuestros años de experiencia en un determinado módulo”. Además, Itziar recomienda salir de España para seguir creciendo profesionalmente, “sobre todo a Europa y a EE.UU.”.
Actualmente, en el entorno laboral de SAP, “se habla de que ha bajado la demanda, de aprovechar los tiempos libres para formarse” cuenta Itziar, quien, a pesar de todo, lanza un mensaje de esperanza y recomienda tener paciencia, “ya saldrá el sol nuevamente”.
Acerca de Itziar y Elena:
Itziar Laña es Consultora freelance SAP y Programadora ABAP. También imparte formación. Comenzó en SAP hace más de 8 años.
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Elena Martín lleva un año y medio en SAP. Considera SAP como una buena posibilidad de hacer una carrera profesional exitosa.
Por Cristina Fernández de Moya IT Recruiter
