El acceso a las tecnologías permite a las empresas mejorar sus procesos, al tiempo que provoca en los usuarios un cambio de hábitos y costumbres a la hora de comunicarse con dichas empresas.Sin embargo, los expertos aseguran que las compañías «no están reaccionando con la velocidad con la que debieran» para transformar el talento interno. Marta Díaz Barrera, fundadora de Talentoscopio, explica que «las empresas han de acelerar el paso si no quieren desaparecer» debido a la proliferación imparable del mundo digital.
Asimismo, desde la consultora, que defiende la cultura de la transformación y talento en las empresas, valoran de forma muy importante el paso hacia la digitalización móvil que toda empresa debe emprender. «Toda transformación empresarial que tienda hacia la digitalización móvil para mantener un canal de contacto permanente con sus consumidores, tendrá más cerca alcanzar sus objetivos a corto plazo», advierte Díaz Barrera.
Por su lado, SAP, multinacional alemana que ayuda a las empresas a mejorar el funcionamiento de su negocio a través del mercado del software, acaba de presentar en España su estrategia de transformación digital en el SAP Forum 2016, que ha tenido lugar en Madrid. Durante el evento, la compañía puso de manifiesto que su estrategia digital se fundamenta en obtener valor de los datos.
La era del ‘Smart Data’
«Lo realmente importante es pasar de ‘Big Data’ a ‘Smart Data’. Hoy en día se puede analizar grandes volúmenes de datos casi sin coste, pero su relevancia no está ahí, sino en extraer su valor real», señala Franck Cohen, presidente de SAP para Europa. El experto añade que «los datos son los que permiten cambiar los negocios, por lo que, si una empresa no es capaz de cambiar su modelo de negocio, que tenga claro que otra lo hará por ella».
Así pues, dada la importancia de los datos, lo primero que necesitan las empresas para iniciar una estrategia de transformación digital es disponer de una plataforma que sea capaz de trabajar en tiempo real y que, de ese modo, les permita unir la parte transaccional -las aplicaciones involucradas en la gestión de la empresa- y la analítica.
Y es que, debido a la gran cantidad y diferencia entre los formatos en los que se dispone la información, ya se han convertido en obsoletas las antiguas bases de datos con las que acostumbraban a trabajar las compañías.
Cloud Computing
En segundo lugar, Cohen apunta al elemento ‘cloud’. «La nube se ha convertido en un elemento imprescindible para las empresas», apuntan desde SAP. El principal motivo por el que las empresas se suben a la nube es el ahorro de costes y el aumento de la competitividad.
El ‘cloud computing’ supone que los archivos y programas informáticos que hasta ahora estaban en el ordenador se pueden trasladar a unos servidores a los que se accede a través de internet. La primera ventaja es clara: permite al usuario acceder desde cualquier lugar y a través de cualquier dispositivo a su información.
El tercer puesto lo ocupan las ‘business networks’, ya que son las redes que permiten conectar proveedores y clientes para llevar los procesos de negocio más allá de las fronteras de las organizaciones. Así, podrán ahorrar, acelerar e integrar procesos de negocio.
Y, por último, el presidente de SAP en Europa destaca el internet de las cosas (IoT) como el cuarto gran elemento de la estrategia de digitalización de las empresas, ya que «el cambio más drástico en la economía digital vendrá impulsado por los datos y por la hiperconectividad».
Fuente: Diariovasco.com
