Hace muy poquito leí algo en la web de Jimmy P. Sweeney, presidente de una Agencia de Marketing y publicista en California, que me gustaría compartir con los profesionales. Jimmy es experto en la redacción de los textos que se hacen para múltiples anuncios. Por otro lado, ha ayudado a alrededor de 19,946 personas en búsqueda activa de trabajo, en 25 países diferentes.
Jimmy resalta la importancia de crear una breve y buena carta de presentación que tenga “toques mágicos de marketing”, para poder conseguir llegar mejor a las compañías que buscan profesionales. Según Jimmy, la mayoría de las personas incluyen una carta de presentación común, para simplemente acompañar a su curriculum con algo más. Pero esto, obviamente, no produce ningún impacto si la carta que envías sigue las mismas pautas que los otros profesionales en busca de trabajo o nuevos proyectos. “Es muy fácil destacar del resto cuando los demás presentan lo mismo y con el mismo formato”, afirma Jimmy.
Según él, la carta de presentación es una acción de venta. El curriculum no vende, no está orientado a vender, sin embargo, tu carta de presentación debe vender. Es decir, puedes tener un curriculum estupendo, pero ponte en la posición del profesional que recibe diversidad de curriculum para diversidad de vacantes. Si eres capaz de hacer una acción de venta en tu carta de presentación, exponer cuál es tu valor añadido y darle unos “toques mágicos” de creatividad, tendrás mucho más éxito en tu búsqueda.
La búsqueda de trabajo es una Campaña de Marketing. Por ejemplo, el consultor SAP o el programador ABAP el producto y tu carta de presentación el comercial. Recuerda: “El curriculum no puede vender, la carta de presentación debe hacerlo” defiende este experto que ha ayudado nada más ni nada menos que a 19,946 profesionales.
A los expertos en SAP, ¡revisad vuestras cartas de presentación y dejad sacar al creativo que lleváis dentro!. La creatividad es dejar nuestras limitaciones a un lado, desmontar los modelos prefijados que nos han enseñado y sentirnos libres.
Os dejo el link a la Web de Jimmy
Por Cristina Fernández de Moya IT Recruiter
Jimmy resalta la importancia de crear una breve y buena carta de presentación que tenga “toques mágicos de marketing”, para poder conseguir llegar mejor a las compañías que buscan profesionales. Según Jimmy, la mayoría de las personas incluyen una carta de presentación común, para simplemente acompañar a su curriculum con algo más. Pero esto, obviamente, no produce ningún impacto si la carta que envías sigue las mismas pautas que los otros profesionales en busca de trabajo o nuevos proyectos. “Es muy fácil destacar del resto cuando los demás presentan lo mismo y con el mismo formato”, afirma Jimmy.
Según él, la carta de presentación es una acción de venta. El curriculum no vende, no está orientado a vender, sin embargo, tu carta de presentación debe vender. Es decir, puedes tener un curriculum estupendo, pero ponte en la posición del profesional que recibe diversidad de curriculum para diversidad de vacantes. Si eres capaz de hacer una acción de venta en tu carta de presentación, exponer cuál es tu valor añadido y darle unos “toques mágicos” de creatividad, tendrás mucho más éxito en tu búsqueda.
La búsqueda de trabajo es una Campaña de Marketing. Por ejemplo, el consultor SAP o el programador ABAP el producto y tu carta de presentación el comercial. Recuerda: “El curriculum no puede vender, la carta de presentación debe hacerlo” defiende este experto que ha ayudado nada más ni nada menos que a 19,946 profesionales.
A los expertos en SAP, ¡revisad vuestras cartas de presentación y dejad sacar al creativo que lleváis dentro!. La creatividad es dejar nuestras limitaciones a un lado, desmontar los modelos prefijados que nos han enseñado y sentirnos libres.
Os dejo el link a la Web de Jimmy
Por Cristina Fernández de Moya IT Recruiter
